A MRV&CO abriu 100 vagas para jovens aprendizes em São Paulo, com oportunidades em Pirituba, Tatuapé e Santo Amaro. Os postos são na área da construção civil e combinam formação profissional com experiência prática.
O anúncio ocorre em um período de crescimento da ocupação no setor. Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o número de pessoas ocupadas na construção civil avançou 5,1% entre os trimestres móveis de maio a julho de 2026.
A notícia foi publicada em 8 de setembro de 2026 e contempla jovens de 16 a 22 anos, conforme a modalidade da vaga. As localidades ficam nas zonas Noroeste, Leste e Sul da capital paulista.
As informações da MRV&CO detalham os formatos de aprendizagem, as condições para participar e os benefícios previstos. O programa também tem modalidades diferentes conforme a faixa etária e a localidade.
Como funciona a formação dos jovens aprendizes
Nas modalidades para pessoas de 18 a 22 anos, a jornada combina formação teórica e prática pelo SENAI com atividades nos canteiros de obras. Conforme as informações da MRV&CO, são dois dias por semana de formação, com oito horas diárias, e três dias de prática, com seis horas por dia.
As atividades práticas dessa modalidade ocorrem presencialmente nos canteiros. Os aprendizes acompanham a rotina das equipes e podem conhecer e apoiar tarefas ligadas à operação, sob orientação dos profissionais responsáveis e conforme os procedimentos de segurança e as normas da empresa.
Em Pirituba, a modalidade destinada a jovens de 16 a 18 anos também prevê dois dias semanais de formação no SENAI, com oito horas por dia, e três dias de atividades práticas, de seis horas diárias. Nessa faixa etária, as práticas acontecem em ambiente controlado, preparado para a aprendizagem.
O conteúdo dessa formação inclui temas de construção civil, segurança do trabalho, comportamento profissional, organização e responsabilidade. Há ainda conteúdos específicos da área de eletricista de instalações, de acordo com a modalidade oferecida em Pirituba.
Quem pode participar e quais são os benefícios
Os requisitos educacionais variam conforme a trajetória escolar: é preciso estar matriculado e frequentando o Ensino Fundamental ou Médio, ou já ter concluído o Ensino Médio. A faixa etária aceita também depende da modalidade, com oportunidades destinadas a pessoas de 16 a 22 anos.
A MRV&CO exige conhecimento intermediário do Pacote Office, incluindo Word, Excel e PowerPoint. Também é necessário ter disponibilidade para cumprir a jornada prevista e se deslocar até a localidade correspondente à vaga.
Entre as condições oferecidas estão salário compatível com o mercado, vale-transporte e vale-lanche. Os aprendizes também podem acessar o Ser Sangue Verde, programa de benefícios da empresa que inclui iniciativas como acompanhamento psicológico.
O programa Ser Sangue Verde reúne ainda condições especiais para aquisição de imóveis da companhia, entre outras iniciativas voltadas aos colaboradores. A referência não detalha valores de salário nem condições específicas para acesso a cada benefício.
Inscrições, localidades e atuação da MRV&CO
As candidaturas são feitas pelo portal de carreiras da MRV&CO, e dúvidas podem ser encaminhadas pelo telefone (11) 98860-8848. A disponibilidade para deslocamento até a localidade da vaga faz parte dos requisitos, e a jornada varia conforme a modalidade de aprendizagem.
A MRV&CO é uma plataforma habitacional formada por cinco empresas, com opções ligadas à compra, ao loteamento e à locação de imóveis. A MRV e a Sensia oferecem apartamentos prontos ou na planta, enquanto a Urba atua com terrenos em loteamentos urbanizados.
Na área de locação, a startup Luggo oferece imóveis com serviços por meio de uma operação digital descrita pela companhia como sem burocracia. A plataforma também inclui a Resia, voltada ao mercado de moradia dos Estados Unidos e à troca de tecnologias com as demais empresas do grupo.
